Barnlös kvinna vägrar att ge sex av sina betalda semesterdagar till en kollega med tre barn och det uppstår ett drama på arbetsplatsen

Dec 14, 2021 by apost team

Det är säkert att vi alla behöver en paus då och då. Oavsett om det handlar om att ta en ledig dag från jobbet eller åka på en välbehövlig semester är det oerhört viktigt att ha lite tid för avkoppling och avkoppling. Detta kan hjälpa oss att avdramatisera och göra oss redo att ta itu med de kommande dagarna.

Lyckligtvis erbjuder många människor på sitt jobb förmåner som inkluderar betald ledighet, vilket innebär att de har möjlighet att ha en trevlig staycation hemma eller ta sig själva på sin drömsemester någon gång under året. För en kvinna fick hon en riklig mängd semester från sitt jobb och dagarna ackumulerades om de inte användes. Kvinnan lyckades spara ihop tillräckligt många dagar för att göra en spännande tvåmånaders resa genom Europa.

Hennes kollega hade dock förbrukat de flesta av sina egna semesterdagar och frågade om hon kunde ta sex semesterdagar från kvinnan. Hennes resonemang var att kvinnan var barnlös, så hon borde inte behöva så många lediga dagar. Dessutom ville hon ha en trevlig semester med sina barn eftersom de hade haft ett ganska tufft år.

Kvinnan vägrade eftersom hon ville spara så många dagar som möjligt till sin resa. Tyvärr följde ett drama på kontoret kort därefter. Arbetskamraten blev extremt upprörd och anklagade kvinnan för att ha krossat sina barns drömmar. Kvinnan kände att hon kanske hade hanterat situationen dåligt och gick till Reddit i februari 2021 för att be användarna om råd om vad hon skulle göra.

I början av sitt inlägg på Reddit frågade den ursprungliga postaren (OP): "Är jag a****** för att jag inte ger min kollega min betalda ledighet?" Hon förklarade att hennes kollega var 41 år gammal, hade tre barn och hade arbetat på företaget i 17 år. OP var 27 år gammal, hade inga barn och hade arbetat på företaget i fem år.

"Vi får 18 betalda semesterdagar per år och obegränsade sjukdagar om vi kan visa upp bevis", sade OP. Hon förklarade att semesterdagarna lades till hennes saldo i början av det nya året och att oanvända lediga dagar från året innan ackumulerades. "Vi kan ge dem till någon annan", tillade hon.

OP förklarade att hennes kollega vanligtvis tar ut en eller två dagar varje månad eller så, men att detta ändrades i år. "I år använde hon tio av sina dagar i januari när hennes bror dog och ytterligare fyra när hennes dotter blev sjuk", sade OP. "Därför har hon bara fyra dagar för resten av året."

OP hade sparat ihop sina egna semesterdagar så att hon skulle kunna göra en resa runt om i Europa någon gång i framtiden. Hon hade 44 sparade dagar, vilket sammanlagt innebar ungefär två månaders ledighet. "Min kollegas barn vill att hon ska ta med dem på en tvåveckorssemester", sa hon. "Platsen de vill åka till ligger i vårt land men ganska långt bort så fyra dagar räcker inte till." Eftersom hon inte hade tillräckligt med sparade dagar frågade OP:s medarbetare OP om hon kunde få sex av sina semesterdagar.

apost.com

"Hennes motivering är att jag är barnlös och inte behöver så många dagar", säger OP. "Vi får mycket PTO." Även om OP verkligen ville åka på sin resa var hennes medarbetare obeveklig när hon frågade efter sina dagar. "Hon säger att hon behöver en paus mer än jag", säger OP. "Hon har rätt, barn kanske gör en extra trött. Det är inte hennes fel att hon var tvungen att använda 14 semesterdagar under årets två första månader."

Efter att OP sagt att hon inte skulle ge sin kollega sina dagar, följde kontorsdramatik. "Hon är upprörd och säger att det är mitt fel att hennes barns drömmar krossas", säger OP. Hon frågade Redditors om deras syn på saken

En användare kommenterade: "Rättfärdigandet att du inte har barn är galet. Ensamstående och personer utan barn förtjänar också ledighet. Det suger att hon hade ett tufft år... men varför ska du lida för det. Jag skulle inte göra det om jag hade planer på att använda dessa dagar. Du har arbetat hårt för dem.

En annan användare sa: "Hon bestämde sig för att skaffa barn så hon har inte rätt att använda dem som en anledning till att hon behöver ledighet. Dessutom har du arbetat och sparat dessa dagar åt dig själv så du förtjänar verkligen ledigheten när du äntligen får chansen."

OP uppdaterade senare sitt inlägg och förklarade att arbetskamraten inte är "så hemsk" Hon sa: "Några andra medarbetare och jag gav henne varsin dag så att hon kunde få hela två veckor med sina barn"

Tycker du att det var rätt av den här kvinnan att först vilja behålla sina egna semesterdagar i stället för att ge dem till sin kollega? Låt oss veta, och se till att du också skickar detta vidare till dina nära och kära.