☰
X

VD sänker sin lön och ger anställda omedelbar löneökning med 10.000 dollar och utlovar ytterligare 30.000 dollar i löneökning inom fem år

Nov 03, 2019

De flesta människor önskar sig en löneförhöjning. Men, i verkligheten är det så att de flesta antingen behöver byta jobb eller yrke för att tjäna mer pengar. Det är dock inte fallet hos de anställda vid Gravity Payments i Seattle, Washington.

Gravity Payments är ett företag som genomför kreditkortsbetalningar. I en tid då många VD:s får extrema löner, hamnade Gravity Payments VD Dan Price på löpsedlarna 2015 med sitt beslut att drastiskt minska sin egen lön från 1.000.000 dollar till 100.000 dollar. Dan fortsatte dock med fler överraskningar. Han meddelade att alla i hans företag omedelbart skulle få en minimilön på 70.000 dollar. Vid den tidpunkten citerades han av ABC News: "Jag hade tidigare en lön på 1.000.000 dollar om året och anställda som jobbade för mig tjänade 30.000 dollar om året och det är fel, jag tyckte inte det kändes bra."

apost.com

Gravity Payments köpte nyligen ett annat kreditkortsföretag med högkvarter i Idaho. Vid tiden för uppköpet informerade Dan Price att alla de anställda i Idaho omedelbart skulle få en löneökning med 10.000 dollar med plan på att gradvis öka deras lön till 70.000 dollar i minimilön inom loppet av fem år. Med tanke på att de flesta anställda i det nyligen uppköpta företaget tjänade runt 30.000 dollar om året, var en löneökning på 10.000 dollar något som verkligen förändrade livet för dem.

Dan berättade för ABC News att en anställd redan hade berättat för honom att löneökningen skulle tillåta dem ha ett jobb istället för två och få mer tid över att tillbringa med sina barn. Skicka den här berättelsen, om en VD som förändrar livet för många genom en generös ersättning till sina anställda, till någon som skulle bli glad av att läsa den här berättelsen om vanliga människor som blir belönade för sitt hårda arbete.

Vad tycker du om Dan Prices beslut att skära ner på sin lön för att ge sina anställda en löneökning? Låt oss få veta i kommentarerna och se till att skicka vidare den här artikeln. Kanske kan den inspirera andra att ge sina anställda en löneökning.