Mannen misslyckas med sin anställningsintervju omedelbart efter ett tricktest i receptionen

Nov 24, 2021

Jobbintervjuer är ganska nervpirrande, så det är vanligt att man känner sig orolig eller ängslig inför intervjun. De flesta arbetsintervjuare letar efter kandidater som är vänliga, trevliga att umgås med och naturligtvis bra arbetare. Även om det kan vara svårt att visa upp våra bästa sidor när vi känner oss pressade, stressade eller oroliga är det något som vi måste sträva efter att göra för att få jobbet.

Första intrycket kan vara långvarigt för vissa människor, så det är viktigt att visa upp dina bästa egenskaper under intervjuns inledande skeden. Detta inledande skede kan till och med börja innan intervjun börjar. Enligt en person på Reddit börjar intervjuerna vanligtvis i samma ögonblick som du sätter din fot i dörren på det ställe där du försöker bli anställd. En man som hade kommit in för en anställningsintervju den dagen verkade dock glömma denna mycket viktiga läxa.

Den ursprungliga postaren (OP) hade tidigare beslutat att ställa upp ett test vid receptionistens skrivbord. Tyvärr misslyckades mannen som sökte jobb på företaget med testet och intervjun redan efter de första minuterna i byggnaden. Historien delades på forumet r/ProLifeTips på Reddit redan i november 2020 och har sedan dess kastat ljus över hur kritiska de första ögonblicken när man träffar någon ny och intervjuar på ett nytt ställe kan vara. Läs vidare för att få veta mer om den misslyckade intervjun och hur viktigt det är att visa vänlighet mot alla du möter.

"I dag sabbade en kandidat sin intervju under de första fem minuterna efter att han kom in i byggnaden", skrev OP i början av sitt Reddit-inlägg från den 17 november 2020. OP förklarade att mannen var extremt avvisande mot receptionisten och hennes försök att småprata. "Hon hälsade på honom och han fick knappt ögonkontakt", förklarade OP. "Hon försökte engagera honom i en konversation. Återigen, ingen ögonkontakt, inget intresse av att tala med henne."

Vad den potentiella jobbkandidaten inte visste var att hela upplägget faktiskt var ett test. Den person som han trodde var receptionist var i själva verket den anställande chefen som vikarierade vid receptionistens skrivbord som ett test för att se hur folk skulle behandla henne utifrån hennes titelbyte.

OP fortsatte: "Hon kallade honom tillbaka till konferensrummet och förklarade hur varje enskild person i vårt team är värdefull och värd att respektera. På grund av hans interaktion med 'receptionisten' kände den anställande chefen inte att han passade in." Den anställande chefen hade fortsatt och i princip sagt: "Tack för att du tog dig tid, men intervjun är över"

OP redigerade det ursprungliga inlägget för att lägga till mer sammanhang om hur avvisande den intervjuade personen hade varit. Den optiska personen förklarade: "Det var inte bara bristande ögonkontakt. Han var öppet oförskämd och behandlade henne som om hon var underlägsen." Det verkade dock som om mannen kunde vara respektfull och vänlig, men bara mot personer som han ansåg stå över honom. Hans attityd förändrades fullständigt i det ögonblick han insåg att han talade med den anställningsansvarige.

OP sa: "När han trodde att han pratade med beslutsfattaren förändrades personligheten helt och hållet. Plötsligt var han vänlig, öppen och avslappnad. Så jag tror inte att detta var ett fall av social ångest." OP förklarade att tjänsten som mannen hade försökt få var en tjänst med kundkontakt, vilket innebar att kandidaterna behövde vara varma, tillgängliga och utåtriktade för att lyckas i rollen.

Reddit-användare lade till sina egna erfarenheter i kommentarsfältet och förklarade hur vänlighet och respekt bör gå åt båda hållen mellan en intervjuare och den intervjuade. En användare sa: "Det går åt båda hållen. Jag tackade en gång nej till ett jobb på grund av hur HR-killen pratade med receptionisten." OP höll med och sa: "Mycket sant! Intervjuer är en stor chans att se om det här är (det) stället där du kommer att trivas med att arbeta."

En annan användare berättade om sin egen situation som liknade den som OP delade. Hon arbetar som butikschef och vikarierade för en av sina kassörskor när intervjupersonen kom in tidigt. Personen var extremt oförskämd och underminerade henne. När kassörskan kom tillbaka tog kvinnan med sig mannen tillbaka till sitt kontor. Hon förklarade: "Jag intervjuade honom inte. Jag sa till honom att jag inte skulle anställa någon som inte var villig att behandla människor med respekt och han visade absolut ingen respekt."

Varje person på ett kontor har ett syfte och spelar en viktig roll för företagets framgång. Inte bara det, utan människor i allmänhet förtjänar respekt, oavsett vilken titel de har på sin arbetsplats. Sensmoralen i historien: Var snäll mot alla.

Vad tycker du om det här intervjutestet? Har du haft några dåliga erfarenheter under en anställningsintervju? Låt oss veta, och tipsa gärna dina familjemedlemmar och vänner om detta.