Генеральный директор урезает себе зарплату, дает новым сотрудникам прибавку в $10,000 и обещает еще $30,000 в течение 5 лет

Ноя 30, 2019 by apost team

Повышение - это то, к чему стремится большинство работающих людей. Однако реальность такова, что многим приходится менять место работы или даже род деятельности, если они хотят зарабатывать больше денег. Однако это не относится к сотрудникам Gravity Payments в Сиэтле, штат Вашингтон.

Gravity Payments - это компания, которая обрабатывает платежи по кредитным картам. Во времена, когда денежная компенсация многих генеральных директоров составляет семизначное число, генеральный директор Gravity Payments Дэн Прайс попал в заголовки новостей, благодаря своему решению значительно сократить собственную зарплату с 1 миллиона до 100 тысяч долларов. Дэн на этом не остановился. Он также объявил, что все в компании немедленно начнут получать минимальную зарплату в $70 000. Тогда его цитировали в ABC News: "Раньше я зарабатывал миллион долларов в год, а люди, работавшие на меня, зарабатывали 30 тысяч, и это неправильно, я усугублял эту проблему."

apost.com

Gravity Payments недавно приобрели еще одну компанию по работе с кредитными картами со штаб-квартирой в Айдахо. На момент покупки, Дэн Прайс объявил, что всем новым сотрудникам Айдахо будет немедленно дана прибавка в размере 10 000 долларов США, с планируемым повышением минимальной заработной платы до 70 000 долларов в течение пяти лет. Учитывая тот факт, что большинство сотрудников недавно приобретенной компании зарабатывали около 30 000 долларов в год, повышение в 10 000 стало для них действительно ощутимым.

Дэн поделился с ABC News, что один сотрудник признался ему, что повышение зарплаты позволит ему работать на одной работе вместо двух и проводить больше времени со своими детьми. Отправьте своим знакомым эту историю о щедром генеральном директоре, который меняет жизнь своих сотрудников. Приятно знать, что люди получают достойное вознаграждение за свой тяжелый труд.

Что вы думаете о решении Дэна Прайса сократить свою зарплату, чтобы повысить зарплату своим сотрудникам? Дайте нам знать в комментариях и обязательно поделитесь этой статьей со знакомыми. Может быть, это вдохновит других начальников дать своим сотрудникам повышение!