Emotionele nieuwe moeder stort in na terug te keren naar het werk slechts dagen na de geboorte van premature baby

Mei 01, 2022 by apost team

De Verenigde Staten van Amerika is een van de rijkste landen ter wereld, maar het gezondheidszorgsysteem staat op de laatste plaats in een rangschikking met 11 andere landen met een hoog inkomen, aldus een studie uitgevoerd door Commonwealth Fund. De landen die in de studie met elkaar werden vergeleken zijn Australië, Canada, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Nieuw-Zeeland, Noorwegen, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.

In de studie werden de 11 landen geanalyseerd op vijf gebieden: toegang tot zorg, het zorgproces, administratieve efficiëntie, rechtvaardigheid en resultaten van de gezondheidszorg. Hoewel geen enkel land in elke categorie uitblonk, waren Noorwegen, Nederland en Australië de hoogst scorende landen in de hele studie volgens Washington Post. In het algemeen staan de Verenigde Staten in alle categorieën op de laatste plaats.

Volgens gegevens verzameld door het World Policy Analysis Center, zijn de Verenigde Staten van de 41 landen het enige land dat geen betaald zwangerschapsverlof aan nieuwe ouders aanbiedt.

De realiteit van het falende gezondheidszorgsysteem van de VS werd onder de aandacht van velen gebracht in een virale video op TikTok. In de video onthult een kersverse moeder dat ze 12 dagen na de bevalling van haar 27 weken oude baby weer aan het werk moest.

Rebecca Shumard, wiens gebruikersnaam op TikTok @edensmomma10_12 is, deelde een emotionele video die voor opschudding zorgde op sociale media.

Ze plaatste de video op 7 december 2021 en op de beelden was te zien hoe Rebecca aan het huilen was terwijl ze papierwerk deed op haar werk.

Het leven zoals het is, je moet 12 dagen nadat je net een premature baby van 27 weken op de wereld hebt gezet, terug aan het werk, zodat je, als ze uiteindelijk de afdeling intensieve zorgen mag verlaten, het beetje zwangerschapsverlof dat je hebt met haar kunt doorbrengen", schreef ze.

In een interview met InTheKnow vertelde Rebecca hoe de realiteit van haar situatie in schril contrast stond met hoe zij haar zes weken zwangerschapsverlof had gepland.

De verwachtingen die ik had voor het zwangerschapsverlof waren dat het de periode was om met je baby door te brengen, en dat het duidelijk een leercurve zou zijn", vertelde Rebbca aan InTheKnow. "Je brengt die korte zes weken met ze door, als dat het is wat je krijgt, en gedurende die periode creëer je een schema dat werkt voor de baby die dagelijks, elk uur verandert."

Helaas liepen de zaken anders voor Rebecca. Ze ging 12 dagen na de bevalling weer aan het werk. Maar het in evenwicht brengen van het veeleisende schema van een nieuwe moeder met haar werkschema werd een probleem. Zoals vele moeders die tijd op de Neonatale Intensive Care Unit hebben doorgebracht, bleef Rebecca 2-3 uur per dag afkolven om de moedermelkproductie op peil te houden. Maar door de stress van haar werk kon ze zich niet aan dit schema houden en merkte ze dat haar melkproductie afnam.

"De hoeveelheid melk die je kan produceren vermindert acht weken na de bevalling. Zal je zelfs melk hebben als je eenmaal thuis bent?", schreef ze als onderschrift bij de video.

In de video vroeg Rebecca om hulp, en vroeg ze zich af hoe andere ouders die op de NICU hadden gelegen, omgingen met hun situatie.

"Wat doen andere NICU ouders?", schreef ze. "Hoe kan iemand thuisblijven tijdens een verblijf in de NICU? Hoe kan iemand omgaan met het schuldgevoel als je moet werken en niet bij je baby kan zijn?"

De emotionele video van Rebecca leidde tot verontwaardiging op sociale media. Gebruikers en kijkers verzamelden zich om de nieuwe moeder te steunen. Veel kijkers kozen ervoor om financiële steun te sturen, wat Rebecca uiteindelijk hielp om haar zwangerschapsverlof te verlengen.

Baby Eden is uit de NICU ontslagen, en Rebecca heeft de broodnodige tijd met haar kunnen doorbrengen.

apost.com

Welke veranderingen vind jij nodig aan het Amerikaanse gezondheidszorgsysteem? Laat het ons weten en deel dit verhaal zeker met je vrienden en familieleden!