Moeder uploadt video van loonstrookje van €9 voor meer dan 70 uur werk, om te laten zien waarom fooien zo belangrijk zijn

Mei 18, 2020

Aaliyah Cortez is een 20-jarige moeder die werkt in een drukke bar in Austin. In een Tik-Tok video heeft ze een interessant debat op internet aangezwengeld waarin ze de kijkers liet zien dat haar salaris in totaal maar maar €9.09 bedraagt. En dat na bijna 71 uur te hebben gewerkt. De video, die begin 2020 werd geüpload, heeft honderdduizenden views en heeft gezorgd voor verhitte discussies over het belang van fooien en de noodzaak van een hoger minimumloon.

De jonge moeder zei in haar video: "Dit is waarom je altijd een fooi moet geven aan je serveersters, barmannen of wie dan ook". Ze deelde dat dit niet was om haar werkgever een hak te zetten, maar om de consument erop te wijzen dat fooien een belangrijk deel van het inkomen voor deze werknemers is.

In deze specifieke video zie je dat de uitsplitsing van haar loonstrook uitkomt op € 2.00 per uur, waarbij sociale lasten en belastingen het grootste gedeelte van het loon beslaan, wat anders € 140 zou zijn geweest. Dit is het standaard "minimum cash loon" volgens de Amerikaanse wetgeving, aldus de Daily Mail, die verklaart waarom fooien zo'n groot deel uitmaken van het levensonderhoud van mensen in de Amerikaanse horeca. In sommige staten (zoals Texas), kan de horeca werknemers een minimumloon van €2 betalen, zolang het met fooien maar uitkomt op het federale minimumloon van €6.75, volgens de website van het Amerikaanse ministerie van sociale zaken.

Hoewel er geen "wet" is die verplicht dat je fooien moet geven, is het over het algemeen standaard om 15-20 procent van de rekening als fooi te geven. Voor horecabedrijven in het hogere segment is 25 procent gebruikelijk en misschien een extra fooi voor de bediening. Deze kosten moeten in overweging worden genomen als je uit eten of drinken gaat, zodat horecamedewerkers er een normaal loon aan overhouden. Veel mensen mopperen dat ze ook een fooi moeten geven voor slechte/matige/slechte service, maar als je 10 procent geeft, betekent dat eigenlijk dat je vind dat er "slechte service" geleverd is.

Misschien kan de TikTok van Cortez de trend van kleine fooien en lage lonen veranderen. Cortez deelde dat deze loonstrook geen zeldzaamheid voor haar is, en dat de meeste van haar loonstrookjes bizar zijn, in al die jaren dat ze in de horeca werkt.

Wat vind je van het verhaal? Zou je hetzelfde hebben gedaan of ken je iemand die dit bekend in de oren klinkt? Vertel het ons in de reacties en deel dit verhaal met je vrienden en geliefden.