Gepensioneerde man gaat in hotel leven omdat dat goedkoper is dan het bejaardentehuis

Feb 11, 2020

Betty Friedan zei dat het ouder worden niet hetzelfde is als verloren jeugd, maar wel een nieuwe fase van kracht en kansen. De senioren van vandaag nemen die mentaliteit meer dan ooit over, en ze doen dat met veel vernuft. Ze leven zowel langer als gezonder, en velen nemen geen genoegen met de status quo van ouderdom die gelijk staat aan verlies van onafhankelijkheid en grotere financiële uitgaven.

Een Texaan postte op Facebook zijn slimme idee over kosteneffectieve accommodatie tijdens de 'gouden jaren'.

Zoals veel oudere Amerikanen is Terry Robinson duidelijk niet al te blij met het vooruitzicht op een verblijf in een verzorgingstehuis voor wat zijn gouden jaren zouden moeten zijn. Veel langdurige zorg en seniorenhuisvesting kosten immers meer dan het onderhouden van een grote gezinswoning. Volgens Where You Live Matters is de mediaan van de kosten van begeleid wonen in heel Amerika iets meer dan 3600 euro.

Natuurlijk hebben veel van deze voorzieningen ook een vreselijke reputatie op het gebied van ouderenmishandeling, slechte zorg en service, onderbezetting, het niet onderhouden van voorzieningen, ondermaatse voedingsafdelingen en het opleggen van strenge regels en voorschriften aan de bewoners.

Het is dus geen wonder dat Terry en veel van zijn leeftijdsgenoten op zoek zijn naar alternatieve oplossingen voor hun huisvestingsbehoeften naarmate ze ouder worden. Terry's idee voor alternatieve huisvesting is heel erg logisch. In de Facebook-post legt Terry uit hoe en waarom hij van plan is in te checken in een Holiday Inn, niet in een verpleeghuis, als hij ooit oud en zwak wordt.

Volgens Terry zijn de gemiddelde kosten van de verpleeghuiszorg 160 euro per dag. Toch kost het hem slechts 55 euro per dag in de Holiday Inn voor een langdurig verblijf en worden er seniorenkortingen toegepast.

Plus, zou hij elke dag kunnen genieten van gratis ontbijt, een happy hour 's middags, toegang tot wellness en zwembad, sport en lounge mogelijkheden, bovendien is er roomservice, gratis schoonmaakservice, gratis beveiliging, gratis onderhoudsservice met betrekking tot tv-reparaties en het vervangen van de matras of gloeilampen, en wasmachines en drogers.

Hij zou zelfs gratis wasservice voor linnengoed hebben, en de kamer zou worden aangevuld met gratis tandpasta, zeep, shampoo, scheermesjes, en dergelijke. Met slechts een paar dollar aan fooien dacht Terry dat het personeel ook veel meer zou willen doen. Na het betalen van zijn verblijf, zou hij bijna 105 euro per dag besparen op een verpleeghuis, dat hij zou gebruiken om de kosten van zijn andere twee maaltijden, extra voorzieningen en tips, en entertainment te dekken.

Een van de meest aantrekkelijke verkoopargumenten voor het pensioneringsidee van de Holiday Inn is dat je niet voor onbepaalde tijd beperkt of verplicht zou zijn tot slechts één plaats. Wanneer je een andere stad wilt bezoeken of wilt verhuizen, hoef je enkel maar uit te checken en in te checken.

Aan het einde van zijn Facebook-post wijst Terry erop dat er zelfs een check zou ingebouwd zijn of het wel goed met je, wanneer de schoonmaakster je in een ongemakkelijk situatie zou vinden, kan hij of zij immers een ambulance of begrafenisondernemer bellen. Het klinkt allemaal als het beste van het beste verpleeghuisaanbod, het pensioenplan van de Holiday Inn is slechts een fractie van de prijs van een echt verzorgingstehuis.

Wat denk je? Is Terry op weg naar het volgende geweldige idee voor seniorenwoningen? Heb je ooit gehoord van iemand die zijn pensioenjaren in een hotel doorbrengt? Zou je het doen? We horen graag al uw meningen in de reacties en aarzel niet om dit verhaal te delen met anderen.