Uomo non riesce a passare il colloquio di lavoro subito dopo essere stato messo alla prova alla reception

Nov 24, 2021 by apost team

I colloqui di lavoro sono piuttosto snervanti, quindi è normale farsi prendere dalle preoccupazioni o sentirsi ansiosi quando se ne fa uno. La maggior parte degli intervistatori cerca candidati amichevoli, alla mano e, naturalmente, che abbiano tanta voglia di lavorare. Anche se può risultare difficile quando ci sentiamo sotto pressione, stressati o preoccupati, mostrare i propri pregi è un qualcosa che dobbiamo sforzarci di fare se vogliamo ottenere un lavoro.

Alcune persone rimangono ancorate alla prima impressione, perciò durante le fasi preliminari di un colloquio è importante mostrare le proprie qualità migliori. Qualche volta, però, quelle fasi preliminari possono avere inizio anche prima del colloquio vero e proprio. Come affermato da un utente di Reddit, di solito i colloqui cominciano nell'istante in cui metti piede nel posto in cui cerchi di essere assunto. Un uomo che era andato a fare il colloquio di lavoro nella sua azienda quel giorno, però, sembrava aver dimenticato quest'importante lezione.

L'autore del post ("OP", dall'inglese "Original Poster") aveva preventivamente deciso di rendere il bancone della reception il luogo dove si sarebbe svolta una piccola prova. Purtroppo, l'uomo che cercava di ottenere un lavoro in quell'azienda non ha passato la prova, riuscendo a mandare a monte il colloquio di lavoro nell'arco di pochi minuti dopo essere entrato nell'edificio. La storia è stata condivisa sul forum "r/ProLifeTips" di Reddit nel novembre del 2020 e da allora ha fatto luce su quanto i primi momenti in cui si incontra una persona per la prima volta e in cui si svolge un colloquio in un posto nuovo possano essere critici. Continua a leggere per saperne di più su questo colloquio che il candidato non è riuscito a passare e su quanto sia importante essere gentili con tutti quelli che incontri.

"Oggi un candidato si è bruciato il colloquio nei primi cinque minuti dopo essere entrato nell'edificio", ha scritto l'OP iniziando il proprio post su Reddit il 17 novembre del 2020. L'OP ha spiegato che l'uomo era estremamente sprezzante nei confronti della receptionist e dei suoi tentativi di fare conversazione. "Lei lo ha salutato e lui l'ha guardata a malapena", ha spiegato l'OP. "Lei ha cercato di fare conversazione. E, per l'ennesima volta, zero contatto visivo, zero interesse a parlare con lei."

Ciò che il potenziale candidato non sapeva era che il tutto, in realtà, era stato organizzato per metterlo alla prova. La persona che lui credeva essere una semplice receptionist era la responsabile delle risorse umane, la quale aveva sostituito la receptionist per mettere alla prova e osservare come sarebbe stata trattata se avesse ricoperto quel ruolo.

L'OP ha continuato: "Lei lo ha richiamato nella sala riunioni, spiegandogli come nel nostro team ogni singola persona venga valorizzata e debba essere rispettata. A causa del suo atteggiamento con la 'receptionist', la responsabile delle risorse umane ha ritenuto che l'uomo non fosse la persona giusta." La responsabile delle risorse umane ha proseguito, dicendogli in sostanza: "La ringrazio per il suo tempo, ma il colloquio è terminato."

In seguito, l'OP ha modificato il post e ha aggiunto ulteriori dettagli per spiegare meglio quanto il candidato fosse stato sprezzante. L'OP ha spiegato: "Non si è trattato solo della mancanza di contatto visivo. È stato palesemente maleducato e l'ha trattata come se fosse inferiore." Pare infatti che l'uomo riuscisse a risultare rispettoso e amichevole, ma solo con le persone che pensava fossero al di sopra di lui. Il suo atteggiamento è cambiato completamente quando ha capito che stava parlando con la responsabile delle risorse umane.

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L'OP ha scritto: "Quando ha capito che stava parlando con colei che selezionava il personale, ha cambiato totalmente carattere. Improvvisamente ha iniziato a essere amichevole, estroverso e rilassato. Quindi non credo che la sua fosse ansia sociale." L'OP ha spiegato che il lavoro che l'uomo stava cercando di ottenere era un lavoro a contatto con il cliente, il che significa che i candidati dovevano essere cordiali, disponibili ed estroversi per riuscire a svolgere efficacemente il proprio operato.

Gli utenti di Reddit hanno aggiunto le loro esperienze tra i commenti, spiegando che la gentilezza e il rispetto valgono sia per l'intervistatore che per il candidato. Un utente ha detto: "Vale per entrambi. Una volta ho rifiutato un lavoro a causa del modo in cui il tizio delle risorse umane si è rivolto alla receptionist." L'OP ha concordato, aggiungendo: “È proprio vero! I colloqui sono un'ottima occasione per vedere se quello è (il) posto dove vuoi lavorare.”

Un'altra utente ha parlato di una situazione analoga a quella raccontata dall'OP. Lavora come direttrice del negozio e un giorno stava sostituendo una delle sue cassiere quando il candidato è arrivato in anticipo. Il candidato è stato estremamente scortese e l'ha anche minacciata. Una volta che la cassiera è ritornata, la donna ha fatto accomodare l'uomo nel proprio ufficio. Ha spiegato: "Non gli ho fatto il colloquio. Gli ho detto che non avrei assunto una persona che non era disposta a trattare gli altri con rispetto. E lui non ne ha mostrato neanche un briciolo."

In un contesto professionale ogni persona è preziosa per raggiungere un obiettivo e gioca un ruolo importante per il successo dell'azienda. Ma oltre a quanto detto, tutte le persone meritano di essere rispettate, indipendentemente da quale posizione ricoprano nel posto di lavoro. Morale della favola: sii gentile con tutti.

Che cosa ne pensi di questa prova prima del colloquio? Hai avuto brutte esperienze durante un colloquio di lavoro? Facci sapere e non esitare a condividere questo articolo anche con i tuoi parenti e i tuoi amici.