Una donna senza figli si rifiuta di dare sei dei suoi giorni di ferie retribuite a una collega con tre figli: sul posto di lavoro la situazione sfugge di mano

Dic 14, 2021 by apost team

Si può dire che tutti abbiamo bisogno di una pausa una volta ogni tanto. Sia che si tratti di prendersi una giornata libera dal lavoro o di partire per una tanto agognata vacanza, avere un po' di tempo per riposare e rilassarsi è estremamente importante. Questi giorni, infatti, possono aiutarci a scaricare lo stress accumulatosi e a renderci pronti ad affrontare i giorni che ci aspettano.

Molti lavoratori hanno la fortuna di poter godere di diritti e indennità come, ad esempio, le ferie retribuite. Grazie a esse, a un certo punto dell'anno, i lavoratori hanno l'opportunità di godersi il meritato riposo restando a casa o prendendosi la vacanza dei propri sogni. Nel caso di una donna, al lavoro le davano un gran numero di giorni di ferie che, se non utilizzate, andavano ad accumularsi. La donna è riuscita a totalizzare giorni a sufficienza per poter fare un emozionante viaggio di due mesi in Europa.

La sua collega, che aveva esaurito la maggior parte dei suoi giorni di ferie, le ha però chiesto se poteva prendere da lei sei giorni. Secondo il suo ragionamento, dato che la donna non aveva figli non le servivano così tanti giorni di ferie. La collega, inoltre, desiderava fare una bella vacanza con i propri figli poiché avevano avuto un anno piuttosto difficile.

La donna ha rifiutato, perché voleva avere più giorni possibili per il proprio viaggio. Sfortunatamente, però, poco dopo in ufficio la situazione è sfuggita di mano. La mamma collega, infatti, si è arrabbiata molto e ha iniziato ad accusare la donna di aver infranto i sogni dei suoi figli. La donna, che aveva l'impressione di aver gestito male la situazione, è andata nel febbraio del 2021 su Reddit per chiedere agli utenti un consiglio su che cosa avrebbe dovuto fare.

All'inizio del suo post su Reddit, l'autrice (OP, dall'inglese "Original Poster") ha chiesto: "Sono io la c******a per non aver dato alla mia collega le mie ferie retribuite?" Ha spiegato che la sua collega aveva 41 anni, aveva tre figli e lavorava nell'azienda da 17 anni. L'OP aveva 27 anni, non aveva figli ed era nell'azienda da cinque anni.

"Abbiamo 18 giorni di ferie retribuite all'anno e giorni di malattia illimitati, se li giustifichiamo", ha dichiarato l'OP. La donna ha poi continuato, spiegando che i giorni di vacanza venivano aggiunti al proprio conteggio all'inizio dell'anno nuovo e che le ferie inutilizzate dell'anno precedente si erano accumulate. "E noi possiamo darle a qualcun altro", ha aggiunto.

L'OP ha spiegato che la sua collega di solito prendeva uno o due giorni di ferie quasi ogni mese, ma che nell'ultimo anno la storia era andata diversamente. "Quest'anno ha usato 10 dei suoi giorni a gennaio quando è morto suo fratello e altri quattro quando sua figlia si è ammalata", ha detto l'OP. "Di conseguenza, le rimangono solo quattro giorni per il resto dell'anno."

L'OP aveva scelto di non sprecare i propri giorni di ferie in modo da poter fare in futuro un viaggio in Europa. Aveva accumulato 44 giorni, per un totale di circa due mesi di ferie. "I figli della mia collega vogliono che lei li porti in vacanza per due settimane", ha detto. "Il posto dove vogliono andare è nel nostro Paese, ma è piuttosto lontano e quindi quattro giorni non saranno sufficienti." Dato che non aveva giorni a sufficienza, la collega dell'OP le ha chiesto se poteva avere sei dei suoi giorni di vacanza.

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"La sua giustificazione è che non avendo figli non mi servono così tanti giorni", ha detto l'OP. "Eppure ci danno un sacco di ferie." Nonostante l'OP desiderasse tantissimo fare il proprio viaggio, la collega le chiedeva incessantemente di cederle le ferie. "Dice che ha bisogno di una pausa più di quanto ne abbia bisogno io", ha scritto l'OP. "In un certo senso ha ragione, forse i bambini ti rendono più stanca. Non è colpa sua se ha dovuto usare 14 giorni di ferie nei primi due mesi dell'anno."

Dopo che l'OP ha detto che non avrebbe dato alla collega i propri giorni, però, in ufficio la situazione ha iniziato a sfuggire di mano. "È arrabbiatissima e sostiene che sia colpa mia se i sogni dei suoi figli saranno infranti", ha detto l'OP. Ha chiesto agli utenti di Reddit la loro opinione sulla faccenda.

Un utente ha commentato: "La giustificazione che lei non ha figli è assurda. Anche i single e le persone senza figli meritano dei giorni per staccare. È brutto che abbia avuto un anno difficile... ma perché dovresti pagare tu per questo? Io non lo farei se avessi intenzione di sfruttare quei giorni. Hai lavorato duramente per ottenerli."

Un altro utente ha detto: "Ha deciso lei di avere figli, perciò non è legittimata a usarli come motivo per avere una pausa. In più, tu hai lavorato e accumulato quei giorni per te stessa, quindi meriti una pausa quando finalmente ne avrai la possibilità."

L'OP ha poi aggiornato il suo post e ha spiegato che la collega non è poi "così terribile." Ha detto: "Alcuni altri colleghi ed io le abbiamo dato un giorno ciascuno, in modo che potesse avere due settimane piene con i suoi figli."

Pensi che questa donna inizialmente abbia fatto bene a conservare per sé le ferie anziché darle alla collega? Scrivici i tuoi pensieri e non dimenticare di condividere questa storia anche con i tuoi cari.