Une mère demande si elle a tort d'avoir « humilié » son fils après avoir été informée de son comportement misogyne envers sa femme

Déc 21, 2021 by apost team

Une mère de 60 ans a piqué une telle colère et a réagi de façon brutale, après avoir découvert que son fils ne faisait rien pour aider sa femme à s'occuper de leur maison et de leurs trois enfants. La belle-fille, 32 ans, et le fils, 33 ans, ont trois enfants âgés de 3 ans, 2 ans et 4 mois.

Lorsqu'ils ont fondé leur famille, le fils a convaincu sa femme de vendre son entreprise pour qu'elle puisse être une mère au foyer. Elle a accepté parce qu'il a déclaré que son enfance était formidable, grâce à sa propre mère qui restait à la maison. Ce qu'il a omis de dire, c'est que ses parents se partageaient la garde de leurs enfants et le ménage, pendant les heures où son père ne travaillait pas et où sa mère prenait les dimanches pour elle-même.

Au début, lorsque la belle-mère a remarqué qu'un problème dérangeait sa belle-fille, elle a voulu faire quelque chose de gentil pour elle et a donc payé pour que le couple aille faire une journée de spa. Le jour du voyage, la belle-fille l'a appelée pour lui dire qu'elle n'irait pas au spa parce que les amis de son mari étaient en ville et qu'elle devait rester à la maison avec les enfants pendant qu'ils allaient dans un bar. C'est à ce moment-là que la belle-fille a finalement avoué le déséquilibre des responsabilités et les conséquences de cela sur sa santé mentale.

Ce qui a poussé la belle-mère à descendre dans le bar et à humilier publiquement son fils devant ses amis et le reste des clients. Elle a causé une telle scène qu'il lui a été interdit de revenir dans le lieu. La belle-mère s'est ensuite rendue sur Reddit pour voir si d'autres personnes pensaient qu'elle avait tort d'agir comme elle l'a fait.

Il y a près de trois mille commentaires sur le post de la belle-mère, et presque tout le monde a convenu qu'elle a fait la bonne chose. Une personne a écrit : « On dirait que votre fils misogyne avait besoin d'être humilié et que quelqu'un mette son nez dans son mariage. Ce n'est pas comme si vous étiez une étrangère, vous êtes sa mère. De plus, ce n'est pas une chose mineure, c'est votre fils qui traite sa femme comme une servante, pas comme une épouse ».

D'autres sont allés jusqu'à la qualifier de héroïne. Un commentateur a écrit : « Vous êtes une héroïne déguisée en belle-mère », ce à quoi une autre personne a répondu : « Sérieusement ! Elle a aussi un véritable intérêt pour le bien-être de ses petits-enfants ! Il n'est pas agréable de grandir avec des mères épuisées ! Je suis heureuse que la belle-fille sache que sa belle-mère l'a soutenue ! Tout le monde en bénéficiera à long terme ! »

Certains autres estiment qu'elle a eu raison de gronder son fils, mais pas en public. « J'ai l'impression qu'il est tout à fait approprié pour elle de faire la morale à son fils qui ne traite pas sa femme correctement, mais entrer en trombe dans un bar était peut-être plus que nécessaire à ce moment-là. Un appel téléphonique du type : Il faut qu'on parle ! Maintenant ! aurait probablement été mieux », a écrit un autre Redditor.

Le consensus était qu'elle agissait comme une bonne mère et belle-mère. Un autre commentaire stipulait : « Votre fils a eu l'audace d'annuler une sortie au spa que vous aviez payée pour aller se saouler avec ses amis. Comment a-t-il osé ? Toute bonne maman réprimande ses enfants lorsqu'ils manquent de respect à leurs partenaires. Votre belle-fille fait tout pour cette famille, et elle ne méritait certainement pas l'humiliation de son mari, lui dictant qu'elle ne peut pas sortir parce qu'il en a envie ».

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La militante et écrivaine primée, Elizabeth Arif-Fear, qui est également la fondatrice et directrice de Voice of Salam, a commenté l'importance de l'égalité au sein du foyer. Elle a déclaré : « On ne devrait pas attendre d'une femme qu'elle soit responsable du foyer simplement parce qu'elle est une femme. Un couple doit discuter des corvées en fonction des heures de travail à l'extérieur de la maison et de toute autre responsabilité de soins qui affecte les horaires et la charge de travail ».

Arif-Fear a également donné des conseils pratiques sur la façon de répartir le travail. Elle a ajouté : « Sur le plan pratique, si un couple s'engage à un niveau égal de partenariat, l'établissement d'un calendrier des corvées peut être utile, tout comme la désignation des rôles en déterminant qui fait quoi en fonction de ses goûts et de ses capacités ».

Une autre idée fausse répandue dans la société est qu'être une mère au foyer n'est pas un vrai travail. « Dans le monde d'aujourd'hui, s'occuper de la maison et/ou des enfants est un travail à temps plein en soi, et ce travail doit être partagé. Les familles doivent souvent compter sur deux revenus, et les femmes ont le droit de poursuivre des objectifs professionnels, et leurs conjoints doivent encourager dans le cadre d'un partenariat égalitaire », a expliqué Arif-Fear.

Arif-Fear a clairement indiqué qu'une femme doit faire entendre sa voix et être respectée, si elle ne veut pas être coincée avec toutes les tâches ménagères. Elle a ajouté : « Les conjoints doivent être égaux en termes d'opportunités et de partage des tâches. Les modèles de travail ayant évolué avec l'économie au cours des dernières décennies, les attitudes sexistes dépassées doivent également changer. Le rôle d'une femme est là où elle veut être, tout comme celui d'un homme ».

Penses-tu que la belle-mère de cette histoire a eu raison d'humilier son fils ? Es-tu d'accord que le fils devrait faire plus pour aider sa femme ? Fais-nous part de ton opinion, et n'oublie pas d'envoyer cette histoire à tes proches !