Un employé devenu un héros après avoir arrêté un kidnapping qui lui a fait perdre son emploi

Déc 21, 2019 by apost team

Faire le bon choix peut être lui-même la récompense, mais selon la fameuse chaîne de distribution "Home Depot", un comportement noble est un motif de licenciement. Dillion Reagan a malheureusement dû apprendre cette leçon à la dure. Après quatre ans de travail acharné au sein de l'entreprise, cet employé a soudainement été licencié pour avoir commis un acte héroïque et altruiste en aidant à arrêter une tentative de kidnapping. Voici comment l'histoire s'est déroulée à Portland, en Oregon, aux États-Unis :

L'histoire qui s'est déroulée en 2017, tel que rapporté par le Daily Mail, concerne Reagan qui, après avoir terminé son travail ce jour-là en tant qu'associé au service de location d'outils, a soudainement entendu des cris provenant de l'aire de stationnement. Il s'agissait de son collègue de travail qui réagissait à un intru en criant plus fort. Et puisqu'un jeune enfant était impliqué, sa mère criait : " Au secours, s'il vous plaît, aidez-moi ! Il vole mon enfant, il kidnappe mon enfant !", Reagan a décidé de réagir.

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Les deux employés ont immédiatement appelé la police, et l'agent au téléphone a demandé à Reagan de suivre le ravisseur de façon discrète. En vue de le faire, il a quitté son poste à Home Depot à la poursuite du criminel. Son parcours a pris une série de tours, et les forces de l'ordre sont arrivées dans environ 10 minutes. Les policiers ont déclaré plus tard qu'ils n'auraient pas été en mesure de localiser le ravisseur caché dans une rue si Reagan ne l'avait pas suivi. Malgré cela, le jeune homme a commis une violation du règlement interne de l'entreprise en quittant son lieu de travail. A son retour, il a trouvé un manager en attente pour lui reprocher cette violation. Malgré ses justifications raisonnables, Reagan a été licencié sur place.

Il s'avère que le magasin Home Depot ne s'attendait pas à ce que l'histoire soit médiatisée en lui causant un problème. Lorsque les médias locaux ont communiqué avec le magasin au sujet de cette décision incompréhensible, les directeurs de succursale ont été obligés de reconsidérer leur décision. Ils l'ont même contacté pour s'excuser en lui offrant le poste de nouveau ; cependant, ils ont été choqués par le refus de Reagan. Il a avoué que sa conscience ne lui permettrait jamais de travailler pour une marque qui exige de ses employés de mettre en danger la vie des enfants, au nom du respect des règlements intérieurs.

L'histoire de Reagan doit être une source d'inspiration pour tous ceux faisant face à des dilemmes éthiques au travail. Une décision morale peut contredire les principes de rentabilité des entreprises. C'est dans ces moments-là que la volonté de défendre ses principes est la plus importante ! Partage l'histoire de Reagan avec tes amis et ta famille pour voir ce qu'ils en pensent ?