Un client demande un signe d'avertissement concernant les employés ayant des besoins spéciaux - Internet applaudit la réponse du propriétaire

Nov 12, 2018 by apost team

Amanda Cartagine est une propriétaire d'entreprise populaire qui est très précieuse pour sa communauté. Elle est aussi la mère d'un enfant ayant des besoins spéciaux. Lorsqu'elle a appris qu'un de ses employés ayant des besoins spéciaux était harcelé par un client, elle est rapidement intervenue pour s'occuper de la situation.

Le client n'a pas toujours raison, comme nous le découvrirons bientôt. Amanda était dégoûtée d'apprendre ce qui s'était passé dans son entreprise. Elle n'arrivait pas à croire que quelqu'un puisse agir de la sorte envers son personnel. Elle n'était pas prête à permettre à un étranger de faire en sorte que ses précieux employés se sentent mal à l'aise à l'égard de qui ils sont vraiment. Elle était prête à passer à l'action

Amanda est la mère d'un magnifique enfant atteint du syndrome de Down.

Elle sait qu'une personne ayant des besoins spéciaux n'aura besoin que d'un peu de temps supplémentaire et d'aide pour apprendre une tâche. Mais une fois qu'ils l'auront appris, faites attention ! Amanda a dit à WYFF News que c'est grâce à son fils qu'elle a été inspirée d'engager des hommes et des femmes handicapés pour son restaurant

Elle affirme que les enfants ayant des besoins spéciaux sont toujours confrontés à des stigmates et à des obstacles. Mais si vous prenez le temps de les aider à apprendre et à grandir à leur propre rythme, ils peuvent être imparables.

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Amanda est aussi dévouée à son personnel qu'à sa famille. Lorsqu'elle a appris qu'un client harcelait délibérément un de ses employés, elle a été furieuse. Selon Amanda, le client en question a demandé à l'employé de remplir son saladier, une tâche pour laquelle le garçon n'avait pas été formé.

La raison en est que chaque membre du personnel de l'Auberge Pizza a une tâche spécifique à accomplir. Le client a ensuite refusé d'écouter Amanda lorsqu'elle a essayé d'expliquer la façon dont elle gère son entreprise. Il s'en est pris à elle, à l'employée et à d'autres membres de sa famille de travail.

Le gérant s'est entretenu en privé avec le client pour tenter d'enrayer l'affrontement. Le gestionnaire a expliqué que l'employé n'avait pas reçu de formation dans ce domaine et qu'il avait des circonstances particulières.

Cependant, l'homme n'arrêtait pas de faire rage. En sortant de l'établissement, il a crié que l'entreprise devait accrocher un panneau d'avertissement qui dirait à tous ceux qui venaient que le restaurant emploie des personnes handicapées. Alors, Amanda a pris ce conseil à cœur

Le panneau indique qu'ils sont fiers d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances et qu'ils embauchent tous les enfants de Dieu. Amanda voulait que ses employés sachent qu'ils sont appréciés et aimés. Elle a fait tout son possible pour protéger leur santé émotionnelle et mentale.

Elle a dit à WYFF News que l'installation du panneau était la bonne chose à faire. Tous ceux qui viennent manger à l'auberge Pizza savent qu'il y a des membres du personnel incroyables prêts à les servir. N'hésitez pas à vous arrêter au magasin si vous êtes à Greenville, en Caroline du Sud.

Amanda mérite tous les remerciements qu'on lui adresse.

Jetez un coup d'œil à la vidéo ci-dessous et apprenez-en davantage sur l'étonnant panneau dans la fenêtre : Que pensez-vous de sa réaction ? Parlez-en nous dans la section commentaires ci-dessous et faites-en part à d'autres !