Une femme sans enfants refuse de donner six de ses jours de congé payé à une collègue qui a trois enfants, ce qui a provoqué un drame au travail

Déc 15, 2021

On peut dire sans se tromper que nous avons tous besoin d'une pause de temps en temps. Qu'il s'agisse d'avoir l'occasion de prendre un jour de congé au travail ou de partir pour des vacances bien méritées, avoir un peu de temps libre et du temps pour se détendre est extrêmement important. Cela peut nous aider à déstresser et à nous préparer à affronter les jours à venir.

Heureusement pour beaucoup de gens, leur emploi offre des avantages qui incluent des congés payés, ce qui signifie qu'ils ont la possibilité de prendre de belles vacances à la maison ou de s'offrir les vacances de leurs rêves à un moment de l'année. Pour une femme, son emploi lui a permis de bénéficier d'un grand nombre de jours de vacances, et les jours s'accumulaient s'ils n'étaient pas utilisés. La femme a réussi à économiser suffisamment de jours pour faire un voyage passionnant de deux mois à travers l'Europe.

Cependant, sa collègue de travail avait épuisé la plupart de ses propres jours de vacances et a demandé si elle pouvait prendre six jours de vacances à la femme. Son raisonnement était que la femme n'avait pas d'enfants, elle ne devrait donc pas avoir besoin d'autant de jours de congé. En plus de cela, elle voulait passer de bonnes vacances avec ses enfants car ils avaient eu une année plutôt difficile.

La femme a refusé car elle voulait garder autant de jours que possible pour son voyage. Malheureusement, un drame au bureau s'est produit peu de temps après. La collègue était extrêmement contrariée et a accusé la femme de briser les rêves de ses enfants. Ayant l'impression d'avoir mal géré la situation, la femme s'est rendue sur Reddit en février 2021 pour demander aux utilisateurs leur avis sur ce qu'elle devait faire.

En commençant son post Reddit, le post original de (OP) a demandé : « Suis-je c****** pour ne pas donner mes congés payés à ma collègue ? » Elle a expliqué que sa collègue avait 41 ans, avait trois enfants et travaillait dans l'entreprise depuis 17 ans. OP avait 27 ans, n'avait pas d'enfants et travaillait dans l'entreprise depuis cinq ans.

« Nous avons 18 jours de vacances payés par an et des jours de maladie illimités si nous fournissons une preuve », a déclaré OP. Elle a expliqué que les jours de vacances étaient ajoutés à son solde au début de la nouvelle année et que les congés non utilisés de l'année précédente s'accumulaient. « Nous pouvons les donner à quelqu'un d'autre », a-t-elle ajouté.

OP a expliqué que sa collègue prend généralement un jour ou deux de congé tous les mois environ, mais que cela a changé cette année. « Cette année, elle a utilisé 10 de ses jours en janvier lorsque son frère est décédé et quatre autres lorsque sa fille est tombée malade », a expliqué OP. « Par conséquent, elle n'a que quatre jours pour le reste de l'année ».

OP avait économisé ses propres jours de vacances pour pouvoir faire un voyage en Europe à l'avenir. Elle avait 44 jours économisés, ce qui totalise environ deux mois de congé. « Les enfants de ma collègue veulent qu'elle les emmène en vacances pendant deux semaines », a-t-elle dit. « L'endroit où ils veulent aller est dans notre pays mais assez loin, donc quatre jours ne suffiront pas ». Comme elle n'avait pas assez de jours économisés, la collègue de OP lui a demandé si elle pouvait avoir six de ses jours de vacances.

« Sa justification est que je n'ai pas d'enfant et que je n'ai pas besoin d'autant de jours », a dit OP. « Nous avons beaucoup de jours de congé payé ». Même si OP voulait vraiment partir en voyage, sa collègue s'est acharnée à demander ses jours. « Elle a dit qu'elle avait plus besoin d'une pause que moi », a dit OP. « Elle a en quelque sorte raison, peut-être que les enfants la fatiguent davantage. Ce n'est pas sa faute si elle a dû utiliser 14 jours de vacances au cours des deux premiers mois de l'année ».

Après que OP a dit qu'elle ne donnerait pas ses jours à sa collègue, un drame s'est produit au bureau. « Elle était bouleversée et a dit que c'est ma faute si les rêves de ses enfants sont brisés », a déclaré OP. Elle a demandé aux Redditors leurs avis sur la question.

Un utilisateur a commenté : « La justification du fait que vous n'avez pas d'enfants est folle. Les célibataires et les personnes sans enfants méritent aussi des congés. Ça craint qu'elle ait eu une année difficile...mais pourquoi devriez-vous en souffrir ? Je ne le ferais pas si j'avais prévu d'utiliser ces jours. Vous avez travaillé dur pour les obtenir ».

Un autre utilisateur a dit : « Elle a décidé d'avoir des enfants, elle n'a donc pas le droit de les utiliser comme raison pour avoir besoin d'une pause. En plus de cela, vous avez travaillé et gardé ces jours pour vous, donc vous méritez cette pause quand vous en aurez enfin l'occasion ».

OP a ensuite mis à jour son post et a expliqué que le collègue n'est pas « si terrible ». Elle a dit : « D'autres collègues et moi lui avons chacun donné un jour pour qu'elle puisse avoir les deux semaines complètes avec ses enfants ».

Penses-tu que cette femme a eu raison de vouloir initialement garder ses propres jours de vacances plutôt que de les donner à sa collègue ? Fais-le nous savoir, et n'oublie pas de transmettre cet article à tes proches aussi !