Toimitusjohtaja, joka leikkasi omasta palkastaan antaakseen uusille työntekijöille välittömän $10k palkankorotuksen, lupaa nyt ylimääräiset $30k viiden vuoden sisään

Jou 12, 2019

Suurin osa työssäkäyvistä ihmisistä havittelee palkankorotusta. Todellisuudessa monet joutuvat kuitenkin vaihtamaan työpaikkaa tai uraa tienatakseen enemmän rahaa. Näin ei kuitenkaan ole Washingtonin Seattlessa sijaitsevan Gravity Payments -yrityksen työntekijöiden kohdalla.

Gravity Payments on yritys, joka käsittelee luottokorttimaksuja. Aikana, jolloin useiden toimitusjohtajien palkat liikkuvat seitsemän numeroisissa luvuissa, Gravity Payments -yrityksen johtaja Dan Price nousi uutisiin vuonna 2015 päätöksellään leikata $1 miljoonan palkastaan $100,000. Dan ei kuitenkaan lopettanut tähän. Mies ilmoitti, että jokainen yrityksen työntekijä alkaisi välittömästi tienata minimi $70,000/ vuosipalkkaa. Tuolloin mies kertoi ABC Newsille seuraavaa: “Aikaisemmin tienasin miljoona dollaria vuodessa ja alaiseni $30,000 vuodessa. Tämä on väärin, ruokin vain ongelmaa.”

Gravity Payments osti hiljattain toisen luottokorttiyrityksen, jonka pääkonttori sijaitsee Idahossa. Oston aikaan Dan Price ilmoitti, että kaikki uudet työntekijät Idahossa saisivat välittömän $10,000 palkankorotuksen, ja suunnitelmana on tarjota minimi $70,000 vuosipalkka viiden vuoden sisään. Ottaen huomioon, että suurin osa työntekijöistä tienasi tuolloin noin $30,000 vuodessa, $10,000 palkankorotus on elämää mullistava.

Dan kertoi ABC Newsille yhden työntekijän jo kertoneen, että palkankorotus mahdollistaa yhdessä työssä työskentelyn kahden sijaan. Myös lapsien kanssa vietetty aika lisääntyy. Lähetä tarina maailmaa muuttavasta toimitusjohtajasta jollekin, joka nauttisi lukea kokemuksista, joissa arjen raatajat saavat palkkionsa.

Mitä sinä ajattelet Dan Pricen päätöksestä leikata omaa palkkaa, jolla mahdollistettiin työntekijöiden palkankorotus? Kerro meille ajatuksesi kommenttikentässä. Kenties tarina inspiroi jotakuta antamaan palkankorotuksen!