Una madre recibió una paga de $9 por más de 70 horas de trabajo, e hizo un video para hablar de la importancia de las propinas

May 17, 2020

Aaliyah Cortez, una madre de 20 años que trabaja en un concurrido bar en Austin, Texas, Estados Unidos, dio pie a un interesante debate en internet a partir de su reciente video en Tik-Tok; en este muestra que el total de su salario es de 9,82 dólares luego de trabajar alrededor de 71 horas. El video, que subió a principios de este año, ha logrado cientos de miles de visualizaciones y ha generado conversaciones sobre la importancia de dar propina y la necesidad de salarios mejor pagados.

La joven madre dijo en el video: "Por esta razón siempre deberían dar propina a los mesoneros, bartenders o quienquiera que los atienda". No compartió esto con la intención de ridiculizar a su jefe; lo hizo para dar una idea a los clientes sobre lo importante que es la propina, como una parte de los ingresos de estos trabajadores.

En este particular video, el desglose de su salario muestra que le pagan 2 dólares la hora y que de una cifra que hubiera sido de 150 dólares, la mayor parte queda en seguridad social e impuestos. Este es el salario mínimo estándar del gobierno de los Estados Unidos para estos trabajadores, informa el Daily Mail, lo cual deja claro por qué la propina es una parte tan importante del ingreso de un empleado de servicio. En algunos estados como Texas, los empleadores de la industria de servicios pueden pagar a los empleados un salario mínimo de 2,13 dólares la hora, siempre y cuando al combinarse con propinas en efectivo se alcance el salario federal mínimo de 7,25 dólares la hora, de acuerdo con el sitio web del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos.

Aunque en Estados Unidos no existe una "ley" que diga que hay que dar propina a estos servidores, por lo general suele ser entre un 15 y 20 por ciento de la cuenta. Para locales con platos más costosos, se suele dar una propina sobre el 25 por ciento de la factura y tal vez una adicional para el anfitrión o anfitriona. Estos costes tienen que considerarse dentro del presupuesto cuando se sale a comer o a tomarse algo, para tomar en cuenta a estos servidores. Es posible que muchas personas se quejen de la propina si reciben un servicio malo, flojo o lento; no obstante, se sabe que dar el 10 por ciento es el código para enviar el mensaje de que fue un "mal servicio".

Tal vez el TikTok de Cortez pueda hacer un cambio en la tendencia de dar bajas propinas y en el tema de los bajos salarios. Cortez añadió que este pago no es algo raro para ella y que, después de años de trabajar en este campo, la mayoría de sus salarios son algo que da risa.

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