Una emotiva madre primeriza se derrumba al volver al trabajo pocos días después de dar a luz a una bebé prematura

May 01, 2022

A pesar de ser uno de los países más ricos del mundo, el sistema sanitario de Estados Unidos ha quedado en último lugar entre otros 11 países de altos ingresos, según un estudio realizado por el Commonwealth Fund. Los países de altos ingresos utilizados en el estudio son Australia, Canadá, Francia, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Suecia, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos.

Los datos analizaron a los 11 países en cinco áreas: acceso a la asistencia, proceso asistencial, eficiencia administrativa, equidad y resultados de la asistencia sanitaria. Aunque ningún país destacó en todas las categorías, Noruega, Países Bajos y Australia fueron los países mejor clasificados en todo el estudio, según el Washington Post. En general, Estados Unidos ocupó el último lugar en todas las categorías.

Según los datos recogidos por el World Policy Analysis Center, de las 41 naciones, Estados Unidos es el único país que no ofrece un permiso de maternidad remunerado a los nuevos padres.

Las realidades del fallido sistema sanitario de Estados Unidos salieron a relucir en un video viral de TikTok. En el video, una madre primeriza revela que tuvo que volver al trabajo 12 días después de dar a luz a su bebé de 27 semanas.

Rebecca Shumard, cuyo nombre de usuario en TikTok es @edensmomma10_12, compartió un emotivo video que provocó una protesta en las redes sociales.

El video se publicó el 7 de diciembre de 2021 y mostraba a Shumard llorando mientras rellenaba papeles en el trabajo. Mediante el uso de subtítulos en pantalla, Shumard dio a conocer su estado emocional.

"POV (punto de vista), tienes que volver al trabajo 12 días después de tener una bebé prematura de 27 semanas, para que cuando le den el alta de la UCIN, puedas pasar con ella el poco permiso de maternidad que te resta", escribió.

En una entrevista con InTheKnow, Shumard compartió cómo la realidad de su situación contrasta ampliamente con cómo planeó sus seis semanas de baja por maternidad.

"Mis expectativas respecto a la baja por maternidad eran: este es el momento de pasar con tu bebé, y obviamente va a ser una curva de aprendizaje", dijo Shumard al medio. "Pasas esas cortas seis semanas con ellos, si es que te toca, y durante ese tiempo estás creando un horario que funciona para el bebé que cambia a diario, a cada hora".

Por desgracia, eso no fue lo que le ocurrió a Shumard. Shumard volvió al trabajo 12 días después de dar a luz. Pero compaginar el exigente horario de una nueva mamá con su horario de trabajo se convirtió en un problema. Al igual que muchas madres de la UCIN (unidad de cuidados intensivos neonatales), Shumard siguió extrayéndose leche 2 o 3 horas al día para mantener la producción de leche materna de su cuerpo. Pero debido a las exigencias estresantes de su trabajo, no pudo mantener el horario y notó un descenso en su producción de leche.

"Tu producción de leche está [disminuyendo] a las [ocho] semanas de posparto. ¿Tendrás leche disponible cuando llegue a casa?", escribió en los subtítulos.

En el video, Shumard pedía ayuda y se preguntaba cómo se enfrentaban a su situación otros padres de la UCIN.

"¿Qué hacen los demás padres de la UCIN?", escribió. "¿Cómo puede alguien permitirse quedarse en casa durante una estancia en la UCIN? ¿Cómo puede alguien manejar el sentimiento de culpa cuando tienes que trabajar y no puedes estar con tu bebé?".

El emotivo video de Shumard provocó una protesta en las redes sociales. Los comentaristas y los espectadores se unieron para apoyar a la nueva madre. Muchos espectadores optaron por enviar ayuda económica, lo que finalmente ayudó a Shumard a prolongar su permiso de paternidad.

La bebé Eden ha salido de la UCIN y Shumard ha podido pasar el tiempo que tanto necesitaba con ella.

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