Tras la muerte de su perra, una mujer fue despedida por no haber ido a trabajar

Ago 21, 2019

Para muchas personas, las mascotas son como un miembro más de la familia. Una mujer llamada Emma McNulty está quejándose porque fue despedida el mismo día en que falleció su querida perra. Ahora está haciendo activismo para que los trabajadores que sufren la pérdida de una mascota puedan recibir un permiso por duelo.

Emma McNulty, de 18 años, estaba demasiado deprimida para ir a trabajar, ya que su pequeña terrier había muerto durante el fin de semana. Su perrita Millie era un miembro muy querido de su familia.

Emma estaba tan triste, que empezó a sentirse enferma físicamente. Sin embargo, en el trabajo le dijeron que tendría que buscar a alguien que la reemplazara en la tienda, o se arriesgaría a ser despedida. Como no pudo encontrar un sustituto para su turno de trabajo, fue despedida de su trabajo a tiempo parcial. Emma trabajaba en una tienda de sándwiches.

Desde entonces, Emma dio inicio a una campaña online a través de la cual está pidiendo que los empleadores otorguen un permiso de luto tras la muerte de una mascota, de la misma forma que lo hacen con la muerte de un familiar. Su petición, que se encuentra en change.org, está comenzando a ganar partidarios. Emma no recuerda cómo era vivir sin su perrita, porque Millie llegó a su vida cuando ella apenas tenía 4 años, así que siempre estuvo con ella. Las dos hacían todo juntas.

Millie falleció de repente después de haberse enfermado un sábado por la noche. La familia tuvo que sacrificarla al día siguiente. La experiencia dejó a Emma perturbada y físicamente enferma. Creía que su empleador comprendería la situación, pero fue despedida de su trabajo por no poder encontrar a alguien que cubriera su turno. Le dijeron que se quedara en casa por turnos adicionales, y que su jefe estaría en contacto pronto.

Emma ha recibido mucho apoyo desde que lanzó su petición. Una mujer escribió que a todas las personas se les debería conceder un permiso para llorar a sus mascotas, porque son parte de la familia. Otra señora dijo que el duelo por las mascotas es un asunto de la vida real, pues muchas mascotas son como un miembro más de la familia. Otro partidario señaló que muchos animales llegan a tener más significado para sus dueños que los humanos, y a todos se nos debería permitir llorar su pérdida.

Acas, un servicio de arbitraje, les ha ofrecido orientación a los empleadores sobre este tema. Han dicho que la aflicción por la pérdida de una mascota puede afectar nuestro bienestar emocional, físico y psicológico, y que por lo tanto puede ser muy complicado manejar esa situación en el lugar de trabajo. El servicio también señaló que cuando una mascota muere, muchos empleados necesitan tomarse un tiempo libre, ya que su desempeño laboral puede verse muy afectado.

Diane James es una gerente de servicios que trabaja para la sección de apoyo para dueños de mascotas en duelo de la organización Blue Cross. La compañía apoya plenamente a cualquier empleador que esté dispuesto a ofrecer un permiso por duelo a aquellos empleados que deseen tomarse un tiempo libre por la muerte de su mascota. La organización ha ayudado a los dueños de mascotas durante más de 25 años. Más de 12.000 dueños de mascotas se comunican con ellos cada año para solicitar apoyo.

Actualmente, todos los empleados tienen derecho a tomarse un tiempo libre del trabajo para atender una emergencia relacionada con las personas que tengan bajo su cargo, que puede ser un hijo, padre, nieto, cónyuge u otra persona que esté bajo su cuidado. Sin embargo, las mascotas no entran dentro de este esquema.

En el Reino Unido, el empleador puede concederle a un empleado una licencia por motivos de compasión, con goce de sueldo o sin él, en caso de que ocurra una situación de emergencia. Sin embargo, eso es algo que queda totalmente a discreción del empleador. El sitio web de Blue Cross sugiere que todos los empleados deben revisar su contrato laboral o el manual de la compañía para aprender más acerca de la política actual de su empresa en relación con el permiso por compasión.

La ley les brinda a los empleados un tiempo razonable para que puedan ausentarse del trabajo, a fin de hacer frente a cualquier duelo respecto a una persona que tengan a su cargo. Muchas personas consideran que las mascotas deberían entrar en esta definición.

¿Qué opinas sobre esta petición? ¿Has tenido problemas para ir al trabajo después de la muerte de una mascota? Déjanos tus comentarios sobre esa experiencia. Y cuando termines, asegúrate de compartir esto con otras personas.