Emotionale frischgebackene Mutter bricht zusammen, als sie nur wenige Tage nach der Geburt eines Frühchens zur Arbeit zurückkehrt

Mai 02, 2022 by apost team

Obwohl die Vereinigten Statten zu den reichsten Ländern der Welt gehören, liegt ihr Gesundheitssystem laut einer Studie des Commonwealth Fund mit elf anderen Ländern mit hohem Einkommen auf dem letzten Platz. Die in der Studie untersuchten Länder mit hohem Einkommen sind Australien, Kanada, Frankreich, Deutschland, die Niederlande, Neuseeland, Norwegen, Schweden, die Schweiz, das Vereinigte Königreich und die Vereinigten Staaten.

Die Daten wurden für die elf Länder in fünf Bereichen analysiert: Zugang zur Versorgung, Versorgungsprozess, Verwaltungseffizienz, Kapital und Ergebnisse der Gesundheitsversorgung. Auch wenn kein Land in jeder Kategorie gut abgeschnitten hat, belegten Norwegen, die Niederlande und Australien laut Washington Post in der gesamten Studie die besten Plätze. Die Vereinigten Staaten hingegen belegte in allen Kategorien den letzten Platz.

Nach Angaben des World Policy Analysis Center sind die Vereinigten Staaten das einzige Land unter den 41 Ländern, das keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub für frischgebackene Eltern anbietet.

Ein virales TikTok-Video hat vielen Menschen die Realität von Amerikas gescheitertem Gesundheitssystem vor Augen geführt. In dem Video erzählt eine frischgebackene Mutter, dass sie zwölf Tage nach der Geburt ihres Babys, das in der 27. Schwangerschaftswoche als Frühchen zur Welt kam, wieder zur Arbeit gehen musste.

Rebecca Shumard, deren TikTok-Nutzername @edensmomma10_12 lautet, teilte ein emotionales Video, das einen Aufschrei in den sozialen Medien auslöste.

Das Video wurde am 7. Dezember 2021 veröffentlicht und zeigt Shumard weinend, während sie bei der Arbeit Papierkram ausfüllt. Mithilfe von Untertiteln gab Shumard einen Einblick in ihren emotionalen Zustand.

"Ich muss zwölf Tage nach der Geburt eines Frühchens, das in der 27. Schwangerschaftswoche geboren wurde, zur Arbeit zurückkehren, damit ich den wenigen Mutterschaftsurlaub, den ich habe, mit dem Baby verbringen kann, wenn es schließlich aus der Neugeborenen-Intensivstation entlassen wird", schrieb sie.

In einem Interview mit InTheKnow erzählte Shumard, wie sehr die Realität ihrer Situation im Gegensatz zu den sechs Wochen Mutterschaftsurlaub stand, die sie geplant hatte.

"Meine Erwartungen an den Mutterschaftsurlaub waren: dass dies die Zeit ist, die ich mit meinem Baby verbringe, und dass es offensichtlich eine Lernkurve sein wird", sagte Shumard dem Magazin. "Man verbringt diese kurzen sechs Wochen mit dem Baby, wenn es das ist, was man bekommt, und während dieser Zeit erstellt man einen Zeitplan, der sich täglich und stündlich ändert."

Leider war das bei Shumard nicht der Fall. Shumard kehrte zwölf Tage nach der Entbindung an ihren Arbeitsplatz zurück. Doch den anspruchsvollen Zeitplan einer frischgebackenen Mutter mit ihrem Arbeitsplan in Einklang zu bringen, wurde zu einem Problem. Wie viele andere Mütter auch, die ein Frühchen auf der Neugeborenen-Intensivstationhaben, pumpte Shumard weiterhin zwei bis drei Stunden am Tag ab, um die körpereigene Muttermilchproduktion aufrechtzuerhalten. Doch aufgrund der stressigen Anforderungen in ihrem Job konnte sie diesen Zeitplan nicht einhalten und bemerkte einen Rückgang ihrer Milchproduktion.

"Der Milchvorrat [nimmt] in der achten Woche nach der Geburt ab. Werde ich überhaupt noch Milch haben, wenn sie nach Hause kommt?", schrieb sie in der Unterschrift des Videos.

In dem Video bat Shumard um Hilfe und fragte sich, wie andere Eltern auf der Intensivstation mit dieser Situation umgehen.

"Was machen andere Eltern von Frühchen?", schrieb sie. "Wie kann man es sich leisten, zu Hause zu bleiben? Wie kann man mit den Schuldgefühlen umgehen, wenn man arbeiten muss und nicht bei seinem Baby sein kann?"

Shumards emotionales Video führte zu einem Aufschrei in den sozialen Medien. Die Leute unterstützten die frischgebackene Mutter. Viele Zuschauerinnen und Zuschauer schickten ihr finanzielle Unterstützung, was Shumard schließlich ermöglichte, ihren Mutterschaftsurlaub zu verlängern.

Baby Eden wurde aus der Neugeborenen-Intensivstation entlassen, und Shumard konnte die dringend benötigte Zeit mit ihr verbringen.

apost.com

Wie könnte Deiner Meinung nach das amerikanische Gesundheitssystem verbessert werden? Lass es uns wissen, und leite diese Geschichte auch an Deine Freunde und Familie weiter!