Eine Frau wurde gefeuert, weil sie nicht zur Arbeit ging, nachdem ihr Hund gestorben war

Aug 22, 2019 by apost team

Unsere Haustiere gehören für die meisten von uns zur Familie. Eine Frau namens Emma McNulty beschwert sich, dass sie an dem Tag gefeuert wurde, an dem ihr geliebter Familienhund plötzlich verstarb. Sie beginnt jetzt eine Kampagne, die den Mitarbeitern Urlaub in einem Trauerfall ermöglichen soll, wenn sie ihre Haustiere verlieren.

Emma McNulty, aus der Gegend von Glasgow, war viel zu erschüttert, um zur Arbeit zu gehen, nachdem ihr kleiner Terrier am Wochenende gestorben war. Ihr Hund Millie war ein geliebtes Mitglied ihrer Familie.

Emma war so aus der Fassung gebracht, dass sie körperlich krank war. Die 18-Jährige wurde jedoch von ihrem Job angewiesen, jemanden zu finden, der für sie arbeitet oder sie würde Gefahr laufen, gefeuert zu werden. Als sie keinen Ersatz für ihre Schicht finden konnte, wurde sie von ihrem Teilzeitjob in einem lokalen Sandwichladen entlassen.

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Seitdem hat sie eine Petition gestartet, die Arbeitgeber auffordert, den Tod eines Haustiers genauso zu betrachten wie den Tod eines Menschen. Ihre Petition, die unter change.org zu finden ist, hat bereits über 700 Unterstützer. Emma erinnert sich nicht mehr an eine Zeit, in der Millie nicht am Leben war. Emma bekam Millie im Alter von 4 Jahren, also war sie immer ein Teil ihres Lebens. Die beiden haben alles zusammen gemacht.

Millie starb plötzlich, nachdem sie an einem Samstagabend krank wurde. Die Familie musste sie am Sonntag einschläfern lassen. Aufgrund der Erfahrung war Emma körperlich krank und aufgelöst. Sie glaubte, dass ihr Arbeitgeber die Situation verstehen würde. Sie wurde jedoch von ihrem Job beurlaubt, nachdem sie niemanden finden konnte, der ihre Schicht übernimmt. Emma wurde gesagt, sie solle die nächsten Schichten zu Hause bleiben und dass ihr Chef sich bald melden würde.

Emma hat seit dem Start ihrer Petition eine Menge Unterstützung erhalten. Eine Frau schrieb, dass es jedem erlaubt sein sollte, um Hunde zu trauern, weil sie wie eine Familie sind. Eine andere Dame fügte hinzu, dass die Trauer um Haustiere ein echtes Problem ist, da viele Haustiere genau wie Familienmitglieder sind. Ein anderer Unterstützer sagte, dass viele Tiere ihren Besitzern mehr bedeuten als Menschen, und wir alle sollten die Möglichkeit haben, über ihren Verlust zu trauern.

Acas, eine Schlichtungsstelle, hat den Arbeitgebern Leitlinien für Trauerfälle angeboten. Es besagt, dass Trauer unser emotionales, physisches und psychisches Wohlbefinden beeinflussen und dass es schwierig sein kann, am Arbeitsplatz damit umzugehen. Der Dienst stellte auch fest, dass Mitarbeiter oft unerwartet Urlaub von der Arbeit nehmen müssen, wenn ein Haustier stirbt, und dass ihre Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigt werden kann.

Diane James ist eine Servicemanagerin, die in der Abteilung für Trauerfälle bei Tieren des Blauen Kreuzes arbeitet. Das Unternehmen unterstützt jeden Arbeitgeber, der bereit ist, Trauerurlaub für Mitarbeiter anzubieten, die im Falle eines Todes eines Haustieres freinehmen möchten. Das Unternehmen unterstützt Tierhalter seit mehr als 25 Jahren. Mehr als 12.000 aus der Fassung gebrachte Tierhalter kontaktieren sie jedes Jahr, um Hilfe und Unterstützung zu bekommen.

Derzeit haben alle Mitarbeiter das Recht, im Falle eines Notfalls eines Angehörigen, sich von der Arbeit freizunehmen. Ein Angehöriger kann ein Kind, ein Elternteil, ein Enkelkind, ein Ehepartner oder eine andere Person sein, die sich in Deiner Obhut befindet. Allerdings wird ein Haustier in der Regel nicht als Angehöriger angesehen.

Im Vereinigten Königreich kann ein Sonderurlaub einem Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber entweder als unbezahlter oder bezahlter Urlaub für eine Notsituation gewährt werden. Es liegt aber auch im Ermessen des Arbeitgebers. Die Website schlägt vor, dass alle Mitarbeiter ihren Vertrag oder ihr Betriebshandbuch durchsehen sollten, um mehr über die aktuelle Politik ihres Unternehmens in Bezug auf Sonderurlaub zu erfahren.

Das Gesetz sieht vor, dass ein Mitarbeiter bei Trauerfällen von Angehörigen eine angemessene Zeit von der Arbeit freinehmen kann. Während Haustiere noch nicht zu Angehörigen dazugerechnet werden, finden viele Menschen, dass dies der Fall sein sollte.

Was hältst Du von dieser Petition? Hattest Du Schwierigkeiten, nach dem Tod eines Haustieres von der Arbeit frei zu nehmen? Hinterlasse uns Deine Kommentare zu Deinen Erfahrungen. Wenn Du fertig bist, sorge dafür, dass Du dies an andere weiterleitest.