Restaurant aflyser ung kvindes jobsamtale via besked efter de finder ud af at hun er gravid

Apr 09, 2019 by apost team

Diskrimination på arbejdspladsen er aldrig acceptabelt. USA har en lang og mørk historie med socialt acceptabelt diskrimination imod folk med uforanderlige egenskaber.

Fra slaveri og Jim Crow love til interneringslejre og religiøs intolerance, så er der mange periode hvor specifikke grupper blev behandlet anderledes pga. deres udseende eller tro.

Selvom tiderne helt sikkert er blevet bedre, så foregår der stadig former for diskrimination på arbejdspladserne. En kvinde opdagede fornyligt at fordi hun var gravid, var det nok til at holde hende fra at få et job.

Lindsey Wilcox fandt fornyligt ud af at hun er gravid. Pga. hendes finansielle situation, havde hun brug for et deltidsarbejde for at hjælpe hendes arbejdende kæreste med at betale for regningerne som uundgåeligt ville ankomme sammen med babyen. Lindsey har søgt overalt efter et solidt deltids job så hun kan hjælpe med at sørge for hendes familie.

Som hun fortalte til FOX13, har processen indtil nu ikke været let. For at skabe gennemsigtighed med hendes arbejdsplads, er Lindsey ærlig omkring hendes graviditet. Det sikre at enhver konflikt der kan forekomme fra hendes aftaler eller helbredsproblemer ikke vil blive straffet.

apost.com

Lindsey sendte fornyligt en ansøgning til en lokal restaurant i hendes hjemby i Lakeland, i Florida. Hun korresponderende med en ansat på restauranten via Facebook Messenger. En af managerne svarede på Lindseys ansøgning.

Der blev anmodet om en aftale kl 9.15 om morgenen. Lindsey svarede med det samme og bekræftede aftalen. For at fastholde hendes ærlighed og høflighed, sendte Lindsey også en besked der beskrev hendes situation.

Hun beskrev hvor svært det var at finde en arbejdsplads der ville hyre hende pga. hendes graviditet. Lindsey nævnte at hun ville være en dedikeret og hårdt arbejdende ansat på trods af hendes situation.

Hun skrev til restauranten og sagde:

"Jeg vil bare fortælle dig at jeg er gravid. Jeg har haft problemer med at finde nogen der ville ansætte mig når jeg er gravid, der er ikke så mange steder der vil men jeg vil arbejde hårdt og være der når der er brug for mig! Er det okay?"

Selvom Lindsey havde blevet afvist før, blev hun chokeret over arbejdspladsens svar. Manageren fra restauranten svarede simpelt, "Nej tak".

Lindsey gik i chok da arbejdspladsen aflyste hendes jobsamtale. Efter at have hørt nyheden besluttede hendes kæreste at dele et skærmbillede af samtalen på Facebook. Han var rasende over det afstumpede svar.

I et interview med FOX13, lavede Lindsey en udtalelse til fordel for at hyre gravide mødre:

"En arbejdende forældre vil arbejde ti gange så hårdt som et 16-årigt barn der vil gå i byen Fredag aften og feste"

Denne uheldige situation startede en vigtig diskussion omkring diskrimination på arbejdspladser og dets påvirkning af gravide mødre. Historien er blevet delt over alle sociale medier og har også nået flere nyheds medier.

Hvad synes du om arbejdspladsens beslutning? Er du enig? Fortæl os det i kommentarerne - og husk at del den med dine venner og familie!