Kvinder bliver fyret for ikke at komme på arbejde dagen efter hendes hund døde

Aug 21, 2019

Vores kæledyr er familie for de fleste af os. En kvinde ved navn Emma McNulty klager over at hun blev fyret på dagen hvor hendes families hund pludseligt gik bort. Hun har nu startet en kampagne der giver medarbejdere fri når de mister deres kæledyr.

Emma McNulty fra Glasgow området var alt for oprevet til at tage på arbejde efter at hendes lille terrier døde i løbet af weekenden. Hendes hund Millie, var et elsket medlem af deres familie.

Emma var så oprevet at hun blev fysisk syg. Men den 18-årige kvinde fik at vide af hendes arbejde at hun skulle finde en der kunne arbejde for hende eller blive fyret. Da hun ikke var i stand til at finde en der kunne tage hendes vagt blev hun fyret fra hendes deltids job i en lokal sandwich butik.

Efter det har hun startet en kampagne der beder arbejdsgivere om at se på dødsfald hos et kæledyr som de gør hvis det var et menneske. Hendes kampagne som man kan finde på change.org, har allerede mere end 700 supportere. Emma kan ikke engang huske en tid hvor Millie ikke var i live. Emma fik Millie da hun var 5 år, så hun har altid været hen del af hendes liv.

Millie gik bort pludseligt efter at have været syg en lørdag aften. Familien blev født til at aflive hende om søndagen. Oplevelsen efterlod Emma fysisk syg og oprevet. Hun troede at hendes arbejdsgiver ville være forstående overfor situationen. Men hun blev fyret fra sit job efter at hun ikke kunne finde en til at tage hendes vagt. Emma blev bedt om at blive hjemme fra fremtidige vagter og at hendes chef snart ville kontakte hende.

Emma har fået meget støtte efter hun startede kampagnen. En kvinde skrev at alle bør have tilladelse til at sørge over deres hunde da de er en del af familien. En anden kvinde skrev at det det at sørge over sine kæledyr er et oprigtigt problem da mange kæledyr er ligesom familiemedlemmer. En anden supporter skrev at mange dyr betyder mere for deres ejere end mennesker, og at vi alle bør have tilladelse til at sørge over deres død.

Acas, der er en arbitration service, har tilbudt hjælp til arbejdsgivere vedrøende dødsfald. Det siges at sorg kan påvirke vores følelsesmæssige, psykiske og fysiske velværd og det at det kan være svært at håndtere det på arbejdspladsen. Denne service udtalte også at de ansatte ofte har brug for tid væk fra arbejdet når deres kæledyr dør og at deres indsats på arbejdet kan blive påvirket.

Diane James er en service manager der arbejder for kæledyrs dødsfalds støtte hos Blå Kors. Firmaet støtter enhver arbejdsgiver der er villige til at give ansatte fri der sørger over døden af deres kæledyr. Firmaet har hjulpet kæledyrs ejere i mere end 25 år. Mere end 12,000 oprevede ejere kontakter dem hvert år for hjælp og støtte.

På nuværende tidpunkt har alle ansatte retten til at tage tid væk fra arbejde for håndtere nødsituationer vedrørende en der er afhængig af dig. Det kan være et barn, forældre, bedsteforældre, partner eller en anden du tager dig af. Men et kæledyr er typisk ikke under den kategori.

I England kan der gives fri til en ansat hvor det enten er ubetalt eller betalt, til en nødssituation. Men det er også med arbejdsgiverens diskretion. Deres website antyder at alle ansatte bør kigge i deres kontrakt eller firma håndbog for at finde ud af hvad firmaets nuværende politik er omkring dette emne.

Loven siger at en ansat har retten til få fri for at kunne tage hånd om enhver situation der involverer en man tager sig af. Selvom kæledyr ikke endnu er en del af denne kategori, så er der mange personer der mener at de bør være det.

Hvad synes du om denne kampagne? Har du haft problemer med at få fri efter dit kæledyr gik bort? Fortæl os din erfaring i kommentarerne under. Når du er færdig så husk at dele denne artikel med andre.